Administração dos benefícios corporativos (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-alimentação e vale-refeição).
• Atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas relacionadas aos benefícios.
• Controle, conferência e atualização de dados dos benefícios nos sistemas.
• Acompanhamento de indicadores, custos e utilização dos benefícios.
• Análise de inconsistências e proposição de melhorias nos processos.
• Garantia de conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Elaboração de relatórios gerenciais sobre os programas de benefícios.
Formação: Graduação completa ou em andamento em Administração, Direito, Economia ou Ciências Contábeis, ou pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência: Mínimo de 2 anos na área.
Conhecimentos: Pacote Office; prática ou conceito de CSC (desejável); sistema LG (desejável); sistemas de folha como Sênior, RM Labore e Datasul; Administração de Pessoal; Legislação Trabalhista; processos de Admissão a Desligamento.
Vale Transporte | Vale Refeição | Vale Alimentação | Vale Flexível | Day Off de aniversário 🎉 | Telemedicina (consultas online) | Gympass | Vale Inglês | Convênio com o SESC (extensivo a dependentes) | Parcerias com faculdades | Parcerias com escolas de idiomas