Diversidade

No que tange à diversidade, somos guiados por objetivos e não metas. Porque objetivos são construídos com os colaboradores, com a sociedade e com união, revendo e acertando rotas, alinhando e criando novos caminhos, sempre com o propósito de avançarmos ainda mais em equidade e representatividade.

Nosso compromisso

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Como uma das maiores empregadoras do Brasil, reconhecemos nosso papel de valorizar e impulsionar a diversidade, inclusão e equidade de oportunidades em nossa organização e na sociedade.

Nosso compromisso visa estimular um ambiente respeitoso e saudável para todas as pessoas que trabalham na Organização, promover equidade de oportunidades para todos os colaboradores e desenvolver lideranças corporativas sensíveis e engajadas com o tema compromisso.

Nossos pilares de atuação

Após estudos e análises, priorizamos nossas ações de diversidade e inclusão em 4 pilares, que representam atualmente os maiores desafios, além de atuar também em relação ao aspecto de vieses inconscientes, pilar transversal que permeia todas as nossas ações:

Nossos pilares direcionadores

Para que os objetivos sejam alcançados, a ação de cada ituber conta! Somos guiados pelos pilares abaixo para alcançar nossos objetivos:

Transparência de dados

Todos possuem visibilidade das evoluções e indicadores, para que sempre estejam preparados para construir em conjunto e avançarmos nas nossas iniciativas.

Atração e contratação

Temos intensificado as iniciativas que já acontecem, estimulando programas de formação nas nossas áreas e estendendo parcerias de recrutamento com instituições e grupos que promovem o avanço de diversidade na sociedade.

Ambiente de inclusão e respeito

Realizamos ações sobre as temáticas de diversidade, rodas de conversas e treinamentos que geram conscientizações e mudanças de atitude.

Desenvolvimento e encarreiramento

Seguimos dando continuidade aos programas direcionados ao desenvolvimento de mulheres e pessoas negras, além de analisarmos continuamente as oportunidades para reconhecimentos e promoções.

Grupos de afinidade

Continuaremos contando com o apoio dos grupos de afinidade criados pelos nossos itubers, que ao longo dos últimos anos foram importantes parceiros e têm contribuições significativas para identificar oportunidades e apoiar na construção de iniciativas que avançam a pauta dentro e fora do banco.

Consultoria e apoio

Contamos com especialistas no tema de diversidade para apoiar o banco na tomada de decisões e criação de soluções e iniciativas, que podem envolver itubers, clientes, fornecedores e parceiros, para criar ambientes com ainda mais equidade.

Fale conosco.

Utilize o formulário abaixo para esclarecer dúvidas, solicitar propostas e enviar sugestões. Estamos à disposição.

Matriz

Av. Raja Gabáglia, 3079 - São Bento, Belo Horizonte - MG, 30350-563

Contato

0800 0042828