Na Emive&Co, entendemos que a diversidade é um valor e um compromisso estratégico que transforma nossa forma de inovar e de gerar impacto positivo. Acreditamos que atuar nesses eixos é investir em pessoas, ampliar possibilidades e transformar a cultura organizacional em um verdadeiro motor de inovação. É dessa forma que construímos um ambiente plural, ético e preparado para o futuro.
Para que os objetivos sejam alcançados, a ação de cada ituber conta! Somos guiados pelos pilares abaixo para alcançar nossos objetivos:
Todos possuem visibilidade das evoluções e indicadores, para que sempre estejam preparados para construir em conjunto e avançarmos nas nossas iniciativas.
Temos intensificado as iniciativas que já acontecem, estimulando programas de formação nas nossas áreas e estendendo parcerias de recrutamento com instituições e grupos que promovem o avanço de diversidade na sociedade.
Realizamos ações sobre as temáticas de diversidade, rodas de conversas e treinamentos que geram conscientizações e mudanças de atitude.
Seguimos dando continuidade aos programas direcionados ao desenvolvimento de mulheres e pessoas negras, além de analisarmos continuamente as oportunidades para reconhecimentos e promoções.
Continuaremos contando com o apoio dos grupos de afinidade criados pelos nossos itubers, que ao longo dos últimos anos foram importantes parceiros e têm contribuições significativas para identificar oportunidades e apoiar na construção de iniciativas que avançam a pauta dentro e fora do banco.
Contamos com especialistas no tema de diversidade para apoiar o banco na tomada de decisões e criação de soluções e iniciativas, que podem envolver itubers, clientes, fornecedores e parceiros, para criar ambientes com ainda mais equidade.